残废

有员工可以故意在工作当前时找借口装病、拿假、清TIMEOFF逃逸。
屡次如此，故技重施。
老板的处理方式是让其他的员工“帮忙”就好。基本上，是没有处理。
旁人都看明白，老板会看不懂吗？

但是没人正式要求老板正视问题，老板就准备一直蒙混下去。
明明这是任何团队里的毒药。

问那家伙同事：你怎么都不向老板反映？

他说，不能打小报告。

吓？这算小报告吗？

明明摆在当前的问题，不提不面对不处理，它就不存在吗？

这样的“盲”和“哑”真是现在办公室里最严重的残废！